परीक्षण: "क्या आप विवादित हैं?" परीक्षण “क्या आप संघर्षग्रस्त व्यक्ति हैं? यह जानने के लिए परीक्षण करें कि क्या मैं संघर्षशील व्यक्ति हूं

1. सार्वजनिक परिवहन पर जोरदार बहस छिड़ गई. तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे?

क) आप कोई भागीदारी नहीं लेंगे - न तो मौखिक और न ही, भगवान न करे, शारीरिक।

ख) जिस पक्ष को आप सही मानते हैं, उसके बचाव में नम्रता से बोलें।

ग) सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करें, "खुद पर आग लगाएं।"

(यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप झगड़े की जगह से कितनी दूर हैं। आप जितना दूर होंगे, आप उतने ही अधिक सक्रिय हो सकते हैं।)

2. क्या आप बैठकों में बोलते हैं और प्रबंधन की आलोचना करते हैं?

ख) केवल तभी जब आपके पास इसके लिए अच्छे कारण हों (और जब उनके पास नहीं हों?)

ग) आप किसी भी कारण से न केवल अपने वरिष्ठों की आलोचना करते हैं, बल्कि उनकी भी आलोचना करते हैं जो उनका बचाव करते हैं।

(तो क्या - आप अभी भी जूनियर...सीनियर के रूप में काम करते हैं?)

3. क्या आप अक्सर दोस्तों से बहस करते हैं?

क) केवल तभी जब ये लोग स्पर्शशील न हों।

b) केवल मूलभूत मुद्दों पर।

ग) विवाद आपका तत्व हैं।

(आपको और किससे बहस करनी चाहिए? यदि आपके दुश्मन उस व्यक्ति को नहीं मारते हैं जो खुद से असहमत है, तो वे किसी और को काम पर रख लेंगे। और दोस्त भी कभी-कभी किसी से भिड़ना चाहते हैं...)

4. घर पर दोपहर के भोजन के लिए कम नमक वाला व्यंजन परोसा गया। आप...

क) आप छोटी-छोटी बातों पर क्रोध नहीं करेंगे;

बी) चुपचाप नमक शेकर ले लो;

(...और आप इसे अपनी पत्नी की थाली में डाल देंगे!)

ग) तीखी टिप्पणियाँ करने से खुद को रोक नहीं सकता; या आप प्रदर्शनात्मक रूप से भोजन से इंकार कर देंगे।

(और मैं डाइनिंग टेबल पर मसालों का सेट रखूंगा। और ताकि उसमें हमेशा नमक रहे!..)

5. सड़क पर या सार्वजनिक परिवहन में किसी ने आपके पैर पर कदम रख दिया। आप...

क) अपराधी को आक्रोश से देखें (मुझे आश्चर्य है कि व्यस्त समय में भीड़ भरी गाड़ी में आपकी गर्व भरी निगाहें कहाँ होंगी?)

बी) एक सूखी टिप्पणी करें;

ग) बिना शब्दों को छेड़े बोलें।

6. आपके किसी करीबी ने कुछ ऐसा खरीदा जो आपको पसंद नहीं आया। क्या करेंगे आप?

क) चुप रहो.

ख) अपने आप को एक संक्षिप्त, चतुर टिप्पणी तक सीमित रखें,

ग) एक घोटाला पैदा करें.

घ) इससे अधिक बोली लगाओ और इसे अपने सबसे बड़े दुश्मन को दे दो।

7. लॉटरी में दुर्भाग्य। आपको इस बारे में कैसा महसूस होता है?

क) उदासीनता बरतें, लेकिन अपने आप से वादा करें कि फिर कभी किसी "घोटाले" में भाग न लें।

(आप सोच सकते हैं कि यह आपका पहली बार है।)

ख) आप अपनी झुंझलाहट को छिपा नहीं पाएंगे, लेकिन आप बदला लेने का वादा करते हुए इस घटना को हास्य के साथ पेश करेंगे।

(तो फिर, "घोटाला" निश्चित रूप से आपके नाम पर है!)

ग) हारने से आपका मूड लंबे समय के लिए खराब हो जाएगा।

. (और स्वर बढ़ाने के लिए, मैं तुरंत एक पंक्ति में सौ टिकट खरीदूंगा और उन्हें OMON, SOBR और OBEP के वितरकों पर सेट करूंगा।)

परिणामों का मूल्यांकन:

आपको जो कुछ भी मिलता है उसे संक्षेप में बताएं:

उत्तर "ए" के लिए - 4 अंक,

"बी" के लिए - 2 अंक,

"सी" के लिए - 0 अंक,

"जी" के लिए - अपने आप को पुरस्कृत करें।

22-28 अंक:

आप व्यवहारकुशल और शांतिपूर्ण हैं, चतुराई से विवादों और झगड़ों से बचते हैं, न केवल काम पर, बल्कि घर पर भी गंभीर परिस्थितियों से बचते हैं...

शायद इसीलिए आपको कभी-कभी अवसरवादी कहा जाता है? या पैंट (स्कर्ट) में जेलिफ़िश?

जहाँ आप कर सकते हैं साहस रखें, और जब परिस्थितियाँ आपको अपने मन की बात कहने के लिए मजबूर करें (चाहे मूर्खतापूर्ण भी) - ऐसा करें! 12-20 अंक:

आप सैद्धांतिक रूप से एक संघर्षशील व्यक्ति हैं। लेकिन आप तभी झगड़ते हैं जब कोई रास्ता नहीं बचता और दूसरे रास्ते पूरी तरह ख़त्म हो जाते हैं। आप अपनी आधिकारिक स्थिति या दोस्तों के साथ संबंधों की परवाह किए बिना, अपनी राय का दृढ़ता से बचाव करने के लिए तैयार हैं।

हालाँकि, शालीनता की सीमा से आगे न बढ़ें और इससे आपको सम्मान मिलेगा। हालांकि इससे बिजनेस में सफलता नहीं मिलती है।

हालाँकि, यदि आप पहले से ही बॉस हैं...

10 अंक तक:

आप विवादों और झगड़ों के बिना रह ही नहीं सकते!

दूसरों की आलोचना करना, डांटना और आलोचना करना आपके लिए परिचित और सुखद है। लेकिन भगवान न करे कि आप कम से कम अपने संबोधन में कोई टिप्पणी सुनें!

आपके आस-पास के लोग बहुत कठिन समय से गुजर रहे हैं - काम पर और घर दोनों पर। क्योंकि आप तो बस अनर्गल और असभ्य हैं। सामान्य तौर पर, एक अज्ञानी, एक असभ्य और एक गंवार - "तीन में एक"!

तो आपका कोई वास्तविक मित्र नहीं है...

(मुफ़्त सलाह: इस परीक्षण को कई अलग-अलग भावनात्मक स्थितियों में लेने का प्रयास करें! उदाहरण के लिए, सौना में दोस्तों के साथ बीयर पीना, अगली सुबह एक जंगली हैंगओवर के साथ, रात में डिफॉल्ट के बाद... यह आश्चर्यजनक है कि कितने अलग-अलग व्यक्तित्व छिपे हुए हैं आप में!

आप ही से...)

निर्देश:प्रस्तावित विकल्पों में से वह विकल्प चुनें जो आपके लिए उपयुक्त हो, कई प्रश्नों का उत्तर काफी वस्तुनिष्ठ, ईमानदारी से और बिना ज्यादा सोचे-समझे देने का प्रयास करें। अपने उत्तर लिखिए.

1. कल्पना कीजिए कि आप मेट्रो में यात्रा कर रहे हैं, जहां यात्रियों के बीच झगड़ा हो गया है। क्या करेंगे आप?

क) हस्तक्षेप नहीं करेगा;

बी) शायद आप दाईं ओर का पक्ष लेते हुए हस्तक्षेप करेंगे;

ग) आप निश्चित रूप से हस्तक्षेप करेंगे.

2. क्या आप बैठकों में प्रबंधन की गलतियों के लिए उसकी आलोचना करते हैं?

बी) हाँ, लेकिन नेता के प्रति आपके व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है;

ग) गलतियों के लिए हमेशा आलोचना करें।

3. आपका तत्काल बॉस अपनी कार्य योजना निर्धारित करता है, जो आपको अतार्किक लगता है। क्या आप अपनी वह योजना पेश करेंगे जो आपको सबसे अच्छी लगे?

क) यदि दूसरे आपका समर्थन करते हैं, तो हाँ;

बी) बेशक, आप अपनी योजना प्रस्तावित करेंगे;

ग) नहीं, क्योंकि इसके लिए उन्हें दंडित किया जा सकता है।

4. क्या आप अपने सहकर्मियों और दोस्तों के साथ बहस करना पसंद करते हैं?

क) केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं, और जब विवाद हमारे रिश्ते को खराब नहीं करते हैं;

बी) हाँ, केवल मूलभूत मुद्दों पर;

ग) किसी भी मुद्दे पर सभी से बहस करना।

5. कोई आपके सामने से बिना बारी के गुजरने की कोशिश कर रहा है. आप क्या कर रहे हो?

क) उसके उदाहरण का अनुसरण करें;

बी) आप नाराज हैं, लेकिन खुद से;

ग) खुलकर अपना आक्रोश व्यक्त करें।

6. आपके सहकर्मी के प्रोजेक्ट पर विचार किया जा रहा है, जिसमें साहसिक विचार और कई गलतियाँ हैं। क्या आप जानते हैं कि आपके कार्य करने में आपकी राय निर्णायक होगी?

क) परियोजना के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं के बारे में बात करें;

बी) सकारात्मक पहलुओं को उजागर करें और इस काम को जारी रखने का अवसर प्रदान करें;

ग) आप काम की आलोचना करेंगे, क्योंकि एक गंभीर परियोजना में गलतियाँ अस्वीकार्य हैं।

7. आपका पति (पत्नी) आपको लगातार पैसे बचाने की आवश्यकता के बारे में बताता है, और वह ऐसी चीजें खरीदता है जो आपकी राय में बहुत महंगी हैं। आप उसे क्या बताएंगे?

क) कि यदि खरीदारी से आपको खुशी मिलती है तो आप उसे स्वीकार करते हैं;

ख) कहें कि यह चीज़ बेकार या बेस्वाद है;

8. आप ऐसे किशोरों से मिले जो गलत जगह पर धूम्रपान करते हैं। आपकी क्या प्रतिक्रिया है?

क) आप सोचते हैं: "मैं अन्य लोगों के बुरे व्यवहार वाले बच्चों के कारण अपना मूड क्यों खराब करूं?";

बी) उन्हें डांटें;

ग) यदि यह किसी सरकारी एजेंसी के क्षेत्र में होता, तो आप उन्हें फटकार लगाते।

9. एक रेस्तरां में आपने देखा कि वेटर ने आपको धोखा दे दिया। आप क्या कर रहे हो?

क) उसे वह टिप न दें जो आपने पहले से तैयार की हो;

ख) उसे अपने सामने राशि दोबारा गिनने के लिए कहें;

ग) आप प्रशासक से शिकायत करेंगे और घोटाले का कारण बनेंगे।

10. आप अवकाश गृह पहुंचे। प्रशासक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बजाय फालतू मामलों में लगे हुए हैं। आप कैसा व्यवहार करेंगे?

क) आप समझते हैं कि यदि आप उसके प्रति अपना आक्रोश व्यक्त करते हैं, तो इससे कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है;

बी) आप उसके बारे में शिकायत करने का एक तरीका ढूंढते हैं ताकि उसे दंडित किया जा सके;

ग) आप अपना असंतोष कनिष्ठ कर्मचारियों - वेट्रेस, नौकरानियों, आदि पर निकालते हैं।

11. आप अपने बेटे (छोटे भाई) से बहस करें और सुनिश्चित करें कि वह सही है। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं?

क) कहना मुश्किल है;

बी) हाँ, बिल्कुल;

परीक्षण परिणामों का प्रसंस्करण

आपके द्वारा अर्जित अंकों की कुल संख्या की गणना करें, यदि प्रत्येक विकल्प ए 4 अंक के बराबर है, विकल्प बी 2 अंक के बराबर है, लेकिन प्रत्येक विकल्प सी के लिए खुद को 0 अंक दें।

परीक्षण परिणामों की व्याख्या

44 से 34 अंक तक - संघर्ष सामान्य से कम है, अनिर्णय बढ़ गया है। आप दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन केवल तभी जब उन्हें आपकी सहायता की आवश्यकता हो। आप इसे हमेशा प्रदान नहीं करते. अत: आप उनका सम्मान खो सकते हैं।

32 से 16 तक - संघर्ष का सामान्य स्तर। आप स्थिति के आधार पर संघर्ष में प्रवेश करते हैं: यदि संघर्ष आपके प्रत्यक्ष हितों को प्रभावित नहीं करता है, तो आप इससे बचने का प्रयास करते हैं।

14 अंक से नीचे - बढ़ा हुआ संघर्ष। आप बिना कारण या बिना कारण झगड़ते हैं, खुद को और दूसरों को परेशान करते हैं। संभव हीन भावना.

प्रत्येक प्रश्न के लिए, एक उत्तर चुनें.

1. सार्वजनिक परिवहन पर विवाद छिड़ गया. आप क्या कर रहे हो?

ए - हस्तक्षेप मत करो;

बी - आप पीड़ित का पक्ष लेकर हस्तक्षेप कर सकते हैं;

वी- मैं हमेशा हस्तक्षेप करता हूं.

2. बैठकों और सम्मेलनों में, क्या आप गलतियों के लिए प्रबंधन की आलोचना करते हैं?

ए - नहीं;

बी - उसके प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है;

में - हमेशा.

3. आपका प्रबंधक अपनी कार्य योजना की रूपरेखा तैयार करता है, जो आपको असफल प्रतीत होती है। क्या आप अपनी योजना पेश करेंगे?

ए - यदि दूसरे आपका समर्थन करते हैं, तो हाँ;

बी - बेशक;

वी- नहीं।

4. क्या आप अपने सहकर्मियों और दोस्तों के साथ बहस करना पसंद करते हैं?

ए- केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं;

बी- हाँ, लेकिन केवल बुनियादी मुद्दों पर;

वी- हाँ, सबके साथ और किसी भी कारण से।

5. कोई छात्रवृत्ति या वेतन की कतार में आपसे आगे निकलने की कोशिश कर रहा है।

ए- यह मानते हुए कि आप उससे भी बदतर हैं, आप कतार को बायपास करने का प्रयास करते हैं;

बी- आप क्रोधित हैं, परन्तु स्वयं से;

वी-- खुलकर अपना आक्रोश व्यक्त करें.

6. कल्पना कीजिए कि आप अपने सहकर्मी के एक नवप्रवर्तन प्रस्ताव पर विचार कर रहे हैं, जिसमें एक साहसिक विचार तो है, लेकिन गलतियाँ भी हैं। आप जानते हैं कि आपकी राय निर्णायक होगी. क्या करेंगे आप?

ए - इस प्रस्ताव के फायदे और नुकसान के बारे में बोलें;बी - ऑफर के फायदों के बारे में बात करें और सलाह देंकिसी विचार को आज़माने का अवसर;वी- आप केवल आलोचना करेंगे.

7. कल्पना करें: आपकी सास (या सास) आपको लगातार पैसे बचाने की ज़रूरत के बारे में, आपकी फिजूलखर्ची के बारे में बताती है, और वह खुद भी समय-समय पर महंगी चीजें खरीदती है। वह आपकी नवीनतम खरीदारी के बारे में आपकी राय जानना चाहती है। आप उसे क्या कहेंगे?

ए - कि आप खरीदारी को मंजूरी देते हैं;

बी- कि यह चीज़ बेस्वाद है;

सी - खरीदारी को लेकर उससे झगड़ा।

8. आप ऐसे किशोरों से मिले हैं जो गाली देते हैं और धूम्रपान करते हैं। आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे?

ए- आप हस्तक्षेप नहीं करेंगे;

बी- उन्हें डाँटें;

वी- सार्वजनिक स्थान पर ऐसा होगा तो डांटेंगे उनका।

9. किसी रेस्तरां या स्टोर में आप देखते हैं कि आपसे पैसे की कमी की जा रही है। क्या करेंगे आप?

ए- वेटर को टिप न दें, बल्कि विक्रेता से बदलाव के लिए कहेंवाह, छोटी-छोटी बातें भी;

बी - उसे फिर से गिनने के लिए कहें; वी- एक घोटाले का कारण बनें.

10.आप अवकाश गृह में हैं। प्रशासन अपने कार्यात्मक कर्तव्यों को पूरा किए बिना बाहरी मामलों में लगा हुआ है। क्या इससे आपको गुस्सा आता है?

ए- हाँ, लेकिन आप खुलकर नहीं बोलते;

बी- उसके बारे में शिकायत करो;

सी - अपना असंतोष कनिष्ठ कर्मचारियों पर निकालें।

11. आप अपने छोटे किशोर भाई या बहन से बहस करते हैं और पाते हैं कि वे सही हैं। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं?

ए - हाँ;

बी- नहीं;

डिकोडर:

उत्तर मूल्य: "ए" - 4 अंक, "बी" - 2 अंक, "सी" - 0 अंक।

चाबी:

14 अंक तक.

आप बहस करने के लिए कारण ढूंढ रहे हैं, जिनमें से अधिकांश केवल क्षुद्र हैं। आलोचना तभी करना पसंद है जब उससे आपको फायदा हो। इस बारे में सोचें कि क्या आपके व्यवहार के पीछे कोई हीन भावना छिपी है?

15-29 अंक.

वे आपके बारे में कहते हैं कि आप एक संघर्षशील व्यक्ति हैं। आप लगातार अपनी राय का बचाव करते हैं, भले ही इसका आपके व्यक्तिगत और कामकाजी संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

30-44 अंक.

आप व्यवहारकुशल हैं, आसानी से संघर्ष की स्थितियों से बचते हैं, दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन जब उन्हें मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान करने का साहस नहीं करते हैं। हो सकता है कि आप केवल दूसरों से ही सब कुछ मांगते हों।

आवेदन15

किसी भी व्यक्ति में ऐसे चरित्र लक्षण हो सकते हैं जो उन्हें पारस्परिक संचार में संघर्ष के लिए प्रेरित करते हैं। कुछ में वे उच्चारित होते हैं, कुछ में वे कमज़ोर होते हैं। इस परीक्षण से आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपमें ऐसे व्यक्तिगत गुण हैं या नहीं। इससे आपको एक निश्चित स्थिति में अपने व्यवहार का सही आकलन करने और उसे ठीक करने में मदद मिलेगी।

प्रशन:

1. आप आलोचना पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं?

क) एक नियम के रूप में, आलोचना मुझे बहुत आहत करती है;

ख) मैं आमतौर पर आलोचना को दिल से लेता हूं;

ग) मैं इस बात पर ध्यान देने की कोशिश करता हूं कि आलोचना निष्पक्ष है या नहीं;

घ) मैं आमतौर पर आलोचना पर ध्यान नहीं देता।

2. क्या आप लोगों पर भरोसा करते हैं?

क) मेरी राय है कि किसी पर भरोसा न करना ही बेहतर है;

बी) मुझे लोगों पर लगभग भरोसा नहीं है, मुझे उनमें धोखा मिला है;

ग) मैं लोगों पर तब भरोसा करता हूं जब अविश्वास का कोई विशेष आधार न हो;

घ) मैं आमतौर पर लोगों पर अंधाधुंध भरोसा करता हूं।

3. क्या आप जानते हैं कि अपनी बात के लिए कैसे लड़ना है?

क) मैं हमेशा हठपूर्वक अपने विचारों का बचाव करता हूं;

बी) मैं अपने विचारों का बचाव तभी करता हूं जब मुझे पूरा यकीन हो जाता है कि मैं सही हूं;

ग) मैं अपने विचारों का सख्ती से बचाव करने के बजाय हार मान लेना पसंद करूंगा;

घ) मैं अपने विचारों पर विवाद करने की बजाय उन्हें त्याग देना पसंद करता हूं।

4. क्या आप नेतृत्व करना पसंद करते हैं या आज्ञापालन करना?

क) किसी भी व्यवसाय में मैं स्वयं नेतृत्व करना पसंद करता हूं;

ख) मुझे अधिक अनुभवी कॉमरेड द्वारा नेतृत्व करना और उसका नेतृत्व करना दोनों पसंद है;

ग) मैं किसी के नेतृत्व में अधिक स्वेच्छा से काम करता हूं;

घ) एक नियम के रूप में, मैं किसी और के नेतृत्व में काम करना और उसे जिम्मेदारी हस्तांतरित करना पसंद करता हूं।

5. अगर किसी ने आपको ठेस पहुंचाई हो?

क) मैं एहसान चुकाने की कोशिश करता हूं;

ख) मैं आगे के परिणामों के कारण बदला लेने से डरता हूँ;

ग) मैं बदला लेने को एक अनावश्यक, अनावश्यक प्रयास मानता हूं;

घ) यदि कोई मुझे ठेस पहुँचाता है, तो मैं जल्दी ही उस ठेस को भूल जाता हूँ।

6. क्या उन्होंने आपको लाइन में पास करने की कोशिश की?

क) ऐसे व्यक्ति को बाहर फेंकने में सक्षम;

ख) मैं शपथ लेता हूं, लेकिन केवल तभी जब अन्य लोग शपथ लेते हैं;

ग) मैं चुप हूँ, हालाँकि मैं क्रोधित हूँ;

घ) मैं पीछे हटना पसंद करता हूं, मैं झगड़े में नहीं पड़ता।

7. क्या आप बस "नॉक आउट" हो गए हैं?

क) मैं सबसे मामूली कारणों से भी आसानी से परेशान हो जाता हूं;

ख) जब इसके गंभीर कारण होते हैं तो मैं परेशान हो जाता हूं;

ग) मैं शायद ही कभी परेशान होता हूं और केवल गंभीर कारणों से;

घ) मुझे ज्यादा निराशा नहीं हुई।

8. क्या आप "बर्फ" या "आग" हैं?

क) मैं गर्म और गुस्सैल हूं;

ख) बहुत गर्म स्वभाव का नहीं;

ग) गर्म स्वभाव के बजाय शांत;

घ) एक पूर्णतया शांत व्यक्ति।

9. क्या आपके लिए सच बोलना आसान है?

क) मैं हमेशा वही कहता हूं जो मैं सोचता हूं, सीधे आपके चेहरे पर;

बी) ऐसा होता है कि मैं जो कुछ भी सोचता हूं वह कह सकता हूं;

ग) मैं सोच-विचार के बाद ही जानबूझकर बोलता हूं;

घ) मैं कुछ भी कहने से पहले अपने शब्दों पर एक से अधिक बार विचार करूंगा।

निर्देश:

"ए" अक्षर के अंतर्गत उत्तरों का मूल्य 1 अंक है,

"बी" - 2 में,

"में" - 3 में,

"जी" - 4 अंक.

प्रश्नों के अपने उत्तर संक्षेप में बताएं।

परिणाम:

अगर आपको परिणाम मिल गया 9 –19 अंकआपके साथ संवाद करना एक कठिन व्यक्ति है, कभी-कभी आप व्यवसाय के लिए नहीं, बल्कि "सिद्धांत के कारण" संघर्ष में पड़ जाते हैं। शायद, स्वयं इसे स्वीकार किए बिना भी, आप अपनी भावनाओं पर खुली लगाम देकर और अपने चारों ओर जुनून को भड़कते हुए देखकर संतुष्टि महसूस करते हैं। कभी-कभी लोग आपके सामने अनुमोदन करते हुए कहते हैं: "सच्चाई के लिए लड़ने वाला," "बहादुर, आप कमियों की आलोचना करने से नहीं डरते!" लेकिन अन्य कहावतों को सुनना बेहतर होगा: "अपनी नसों और अपने आस-पास के लोगों की नसों को बचाएं," "उबालें नहीं, अन्यथा आपकी सारी ऊर्जा भाप में बदल जाएगी," "आपकी ऊर्जा, लेकिन शांतिपूर्ण उद्देश्यों के लिए।" अपने आप को ईमानदारी से बताएं: क्या न्याय के लिए आपके संघर्ष से उपयोगी रिटर्न इतना महान है? इस लड़ाई में आपकी भावनाएं आपकी मदद नहीं कर रही हैं.

यदि राशि अंक 26-34, तो आपके संघर्ष का स्रोत बनने की संभावना नहीं है। हालाँकि, कुछ लोगों को आपके साथ संवाद करने में आनंद आता है, क्योंकि जो व्यक्ति हमेशा हर बात पर सभी से सहमत होता है, वह अरुचिकर होता है। इसके अलावा, निष्क्रियता और टीम में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने से बचने की इच्छा आपको अनजाने में संघर्ष जटिलताओं का अप्रत्यक्ष अपराधी बना देती है।

और अंत में, राशि 20-25 अंकहमें आपको पूरी तरह से सहज, मिलनसार, लचीला व्यक्ति मानने की अनुमति देता है, जो टीम (परिवार सहित) में संबंधों की कड़वाहट को झेलने में सक्षम है।

हालाँकि, आपको अपने आप से पूछना चाहिए कि क्या आप अपने उत्तरों में ईमानदार थे। क्योंकि हम कोशिश करते हैं कि हमें अपनी कई कमियां नजर न आएं। इसलिए, अपने आप को फिर से जाँचें - धीरे-धीरे, सोच-समझकर, निष्पक्षता से।

यह पुस्तक परीक्षणों का एक अनूठा संग्रह है जो यह निर्धारित करने में मदद करेगी कि आप एक टीम में कितनी आसानी से फिट होते हैं, क्या आप जानते हैं कि अपने सहयोगियों और प्रबंधन के साथ संबंध कैसे बनाना है, और यह भी कि आप कितने बुद्धिमान नेता हैं। हमारी पुस्तक के लिए धन्यवाद, आप अंततः स्वयं का निष्पक्ष मूल्यांकन करने और सकारात्मक और नकारात्मक दोनों चरित्र लक्षणों की पहचान करने में सक्षम होंगे। खैर, फिर सफलतापूर्वक सुधार करें।

* * *

पुस्तक का परिचयात्मक अंश दिया गया है काम के रिश्ते। सभी अवसरों के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण (वी. आई. उमनोव, 2013)हमारे बुक पार्टनर - कंपनी लीटर्स द्वारा प्रदान किया गया।

क्या आप संघर्षशील व्यक्ति हैं?

प्रस्तावित उत्तर विकल्पों में से वह विकल्प चुनें जो आपको सबसे अधिक स्वीकार्य हो।

1. कल्पना कीजिए कि सार्वजनिक परिवहन या बाज़ार में कोई विवाद छिड़ जाता है। आप:

क) हस्तक्षेप न करें;

बी) हस्तक्षेप करें और उसका पक्ष लें जो आपकी राय में सही है;

ग) आप कभी भी इससे नहीं गुजरेंगे और कड़वे अंत तक लांछित होंगे।

2. जब आप किसी बैठक में भाग लेते हैं, तो आप:

क) सुझावों और आलोचना में कभी हस्तक्षेप न करें;

ख) कभी-कभी किसी अवसर पर बोलते हैं;

ग) लगातार आलोचना करना और बोलना।

3. आपका बॉस सुधार या कार्य के लिए एक निश्चित योजना प्रस्तावित करता है, जो आपको पूरी तरह से बेकार और अक्षम रूप से तैयार की गई लगती है। आप:

क) अपनी योजना तभी प्रस्तावित करें जब आप आश्वस्त हों कि अन्य लोग आपका समर्थन करेंगे;

बी) आप अपनी राय का बचाव करते हुए अपनी योजना को पूरी ताकत से आगे बढ़ाएंगे;

ग) आप कभी भी प्रस्ताव लेकर नहीं आएंगे, यह याद रखते हुए कि पहल दंडनीय है।

4. क्या आपको वाद-विवाद करना पसंद है:

क) केवल करीबी दोस्तों के साथ;

बी) सामान्य तौर पर, नहीं, लेकिन यदि प्रश्न महत्वपूर्ण और गंभीर है, तो क्यों नहीं;

ग) आप इस व्यवसाय से प्यार करते हैं, हर किसी के साथ और किसी भी अवसर पर बहस करते हैं।

5. आप पंक्ति में खड़े हैं, और कोई झुंझलाकर आपके आगे धक्का दे रहा है, आप:

क) उद्दंड व्यक्ति को दूर धकेलें और उसके सामने रेंगें;

ख) क्रोधित हों, लेकिन इसे प्रदर्शित न करें;

ग) आप अपने आप को लगभग अपनी मुट्ठियों से उस पर फेंक देते हैं।

6. यदि किसी की योजना का भाग्य, और साथ ही इस योजना का प्रस्ताव करने वाले कर्मचारी का भाग्य, आपकी राय पर निर्भर करता है, तो आप:

क) परियोजना के बारे में यथासंभव निष्पक्ष रूप से बोलने का प्रयास करें, फायदे और नुकसान दोनों को इंगित करें;

बी) केवल फायदे पर ध्यान दें, यह संकेत देते हुए कि कुछ सुधार करना अच्छा होगा;

ग) अपनी पूरी शक्ति से आलोचना करें, ताकि अगली बार यह हतोत्साहित हो।

7. आपका जीवनसाथी आपको अत्यधिक फिजूलखर्ची के लिए लगातार डांटता रहता है और इस बीच वह आपके द्वारा कमाए गए पैसों को जरूरी चीजों पर नहीं, बल्कि खर्च कर देता है। और इसके अलावा, वह खरीदारी के संबंध में आपकी राय में स्पष्ट रुचि रखता है। आप:

क) उसके साथ आनन्द मनाओ;

बी) जहां तक ​​संभव हो, खरीद की आलोचना करें;

ग) आप इस बारे में लांछन लगाते नहीं थकते।

8. लगभग दस साल का एक लड़का आप पर सिगरेट "शूट" करता है। आप:

क) आप कहते हैं, "उनके माता-पिता को उनकी चिंता करने दें";

बी) नैतिक रूप से कुछ ऐसा कहें जैसे "आपको शर्म आनी चाहिए, आप शायद अग्रणी हैं";

ग) यदि अधिक लोग होते, तो वे निश्चित रूप से चिल्लाते और झगड़ते।

9. विक्रेता ने आपको छोटा कर दिया, आप:

ए) गुस्से में किराने का सामान वाला बैग ले लो और, दरवाजा पटक कर, निकल जाओ, अपनी सांसों में कुछ ऐसा बड़बड़ाते हुए जैसे "क्या बात है, दुकान नहीं है!";

बी) आग्रह करें कि वह राशि की दोबारा गणना करे;

ग) यह वह जगह है जहां आप घूमते हैं, चिल्लाते हैं और जी भर कर अपनी मुट्ठियां हिलाते हैं।

10. एक प्रशासक (होटल, अवकाश गृह), अपना काम करने के बजाय, बाहरी मामलों में लगा हुआ है, आप:

क) आप चुप रहेंगे, आपके दावों से वैसे भी कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है;

बी) जहां भी संभव हो उसके बारे में शिकायत करना शुरू करें, आपको बदला लेने की जरूरत है;

ग) इसे सफ़ाईकर्मियों और वेट्रेस पर निकाल दें।

11. आप अपने बच्चे से बहस करते हैं और अंततः महसूस करते हैं कि वह सही है। आप:

क) आप अंत तक अपनी राय पर जोर देंगे;

बी) स्वीकार करें कि आप गलत थे;

प्रत्येक उत्तर के लिए "ए" स्वयं को दें 4 अंक.

उत्तर "बी" के लिए - द्वारा 2 अंक.

उत्तर "सी" के लिए - 0 अंक.

अब आपको मिले अंक गिनें।

यदि आपको 30 से 40 अंक के बीच मिलते हैं,इसका मतलब है कि आप कमोबेश व्यवहारकुशल व्यक्ति हैं। झगड़ों के प्रति नकारात्मक रवैया रखें और जब भी संभव हो उनसे बचने का प्रयास करें। आप जानते हैं कि समझौता कैसे करना है। लेकिन फिर भी, जब आपके दोस्तों या सहकर्मियों को आलोचना में व्यक्त आपकी मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा यह प्रदान नहीं कर सकते। क्या आपको नहीं लगता कि थोड़ा और सीधा होना उचित है?

यदि आपके पास 15 से 29 अंक हैं,तो फिर आप काफी संघर्षशील व्यक्ति हैं। लेकिन फिर भी, टीम में आपका अभी भी सम्मान किया जाता है। कभी-कभी आप इस तथ्य पर ध्यान दिए बिना अपनी राय व्यक्त करते हैं कि इससे किसी को ठेस पहुँच सकती है या ठेस पहुँच सकती है।

यदि आपने 10 से 14 अंक अर्जित किए हैं,तो फिर आप एक भयानक बहस करने वाले और अत्यधिक संघर्षशील व्यक्ति हैं। तुम्हें रोटी मत खिलाओ, मुझे बहस करने दो और घोटाले करने दो! आप लगातार किसी के साथ बहस करते हैं, और हर बार आप अपनी राय थोपने की कोशिश करते हैं, भले ही आप सही हों या नहीं। आप इस बात से भी खुश हैं कि वे आपको आपके चेहरे पर विवाद करने वाला कहते हैं। शायद यह सोचने लायक है कि क्या आपमें हीन भावना है।

और अब जब आपको पता चल गया है कि आपको बहस करना और घोटाले करना कितना पसंद है, तो आप आत्मावलोकन के अगले चरण पर आगे बढ़ सकते हैं - पता करें कि आप कितनी आसानी से और जल्दी से एक नए वातावरण और एक नई कंपनी के अभ्यस्त हो सकते हैं। आख़िरकार, प्रत्येक कर्मचारी अपने कार्यस्थल पर कभी नया था; एक समय था जब वह सिर्फ नौकरी पाने के लिए आया था और एक अपरिचित टीम का आदी हो गया था।

और यदि आप नौकरी की तलाश शुरू करने वाले हैं, तो आपको यह पता लगाने के लिए बस निम्नलिखित परीक्षा देने की आवश्यकता है कि आप कितनी आसानी से एक नई टीम के साथ तालमेल बिठा सकते हैं।