מבחן: "האם אתה מסוכסך?" מבחן "האם אתה אדם רווי קונפליקטים? בדוק כדי לגלות אם אני איש קונפליקט

1. ויכוח קולני פרץ בתחבורה הציבורית. אז איך תגיב?

א) לא תקחו שום השתתפות - לא מילולית ולא, חלילה, פיזית.

ב) התבטא בענווה בהגנה על הצד שאתה מחשיב כנכון.

ג) התערב באופן פעיל, "גרימת אש על עצמך".

(הכל תלוי כמה אתה רחוק ממקום המריבה. ככל שאתה רחוק יותר, אתה יכול להיות יותר פעיל).

2. האם אתה מדבר בישיבות ומבקר את ההנהלה?

ב) רק אם יש לך סיבות טובות לכך (וכאשר אין להם?)

ג) אתה מבקר לא רק את הממונים עליך מכל סיבה שהיא, אלא גם את אלה שמגנים עליהם.

(אז מה - אתה עדיין עובד בתור זוטר...בכיר?)

3. האם אתה מרבה להתווכח עם חברים?

א) רק אם האנשים האלה אינם רגישים.

ב) רק בנושאים יסודיים.

ג) מחלוקות הן המרכיב שלך.

(עם מי עוד כדאי לך להתווכח? אם האויבים שלך לא יהרגו את האדם שלא מסכים בעצמו, הם ישכרו מישהו אחר. וגם חברים לפעמים רוצים להתנגח עם מישהו...)

4. בבית הוגשה מנה לא מומלחת לצהריים. אתה...

א) לא תזעם על זוטות;

ב) קח בשקט את המלחייה;

(... ואתה תשליך את זה על הצלחת של אשתך!)

ג) אינו יכול להתאפק ולהשמיע הערות קאוסטיות; או שתסרב בהפגנתיות לאוכל.

(והייתי שם סט תבלינים על שולחן האוכל. וכדי שתמיד יהיה בו מלח!..)

5. מישהו דרך על רגלך ברחוב או בתחבורה ציבורית. אתה...

א) להסתכל על העבריין בכעס (מעניין לאן מבטך הגאה יופנה בכרכרה צפופה בשעות העומס?)

ב) להעיר הערה יבשה;

ג) לדבר ללא מילים.

6. מישהו קרוב אליך קנה משהו שלא אהבת. מה תעשה?

א) שמרו על שתיקה.

ב) הגבל את עצמך להערה קצרה וטקטית,

ג) ליצור שערורייה.

ד) תעלה עליו ותן אותו לאויבך הגרוע ביותר.

7. חסר מזל בהגרלה. איך אתה מרגיש לגבי זה?

א) שחק אדישות, אבל הבטיח לעצמך לעולם לא להשתתף בשום "הונאות" שוב.

(אתה עלול לחשוב שזו הפעם הראשונה שלך.,.)

ב) לא תוכל להסתיר את הרוגז שלך, אבל תתייחס לאירוע בהומור, תוך הבטחה לנקום.

(ובכן, ה"תרמית" בהחלט נקראת על שמך!)

ג) הפסד יהרוס את מצב הרוח שלך להרבה זמן.

. (וכדי להעלות את הטון, מיד אקנה מאה כרטיסים ברצף ואשים אותם על המפיצים של OMON, SOBR ו-OBEP.)

הערכת תוצאות:

תסכם את כל מה שאתה מקבל:

לתשובה "א" - 4 נקודות,

עבור "b" - 2 נקודות,

עבור "c" - 0 נקודות,

עבור "ג" - תגמל את עצמך.

22-28 נקודות:

אתה בעל טאקט ושליו, נמנע בזריזות ממחלוקות וסכסוכים, נמנע ממצבים קריטיים לא רק בעבודה, אלא אפילו בבית...

אולי בגלל זה קוראים לך לפעמים אופורטוניסט? או מדוזה במכנסיים (חצאית)?

אזרו אומץ היכן שאתם יכולים, וכאשר הנסיבות מאלצות אתכם לומר את דעתכם (אפילו הטיפשות) - עשו זאת! 12-20 נקודות:

אתה אדם מסוכסך באופן עקרוני. אבל אתה נקלע למריבות רק כשאין מוצא אחר, ואמצעים אחרים מוצו לחלוטין. אתה מוכן להגן בתקיפות על דעתך, ללא קשר לעמדתך הרשמית או ליחסים עם חברים.

עם זאת, אל תחרוג מגבולות ההגינות, וזה מזכה אותך בכבוד. למרות שזה לא מביא הצלחה בעסקים.

עם זאת, אם אתה כבר בוס...

עד 10 נקודות:

אתה פשוט לא יכול לחיות בלי מחלוקות וסכסוכים!

מוכר ונעים לך לבקר, לנזוף ולבקר אחרים. אבל חלילה לך לשמוע לפחות איזו הערה מופנית אליך!

הסובבים אותך מתקשים מאוד - גם בעבודה וגם בבית. כי אתה פשוט חסר מעצורים וגס רוח. באופן כללי, בור, גס רוח ורענן - "שלושה באחד"!

אז אין לך חברים אמיתיים...

(עצה חינם: נסו לגשת למבחן הזה בכמה מצבים רגשיים שונים! למשל, בסאונה לשתות בירה עם חברים, למחרת בבוקר עם הנגאובר פרוע, בלילה אחרי ברירת מחדל... מדהים כמה אישים שונים מסתתרים בך!

ממך בעצמך...)

הוראות:נסה לענות על מספר שאלות בצורה די אובייקטיבית, בכנות וללא הרבה מחשבה, ובחר מבין האפשרויות המוצעות את המתאימה לך. רשמו את תשובותיכם.

1. דמיינו שאתם נוסעים ברכבת התחתית, שם פרצה ריב בין נוסעים. מה תעשה?

א) לא יפריע;

ב) אולי תתערב, תלך לצד הימין;

ג) אתה בהחלט תתערב.

2. האם אתה מבקר את ההנהלה בישיבות על טעויות שעשו?

ב) כן, אבל בהתאם ליחס האישי שלך למנהיג;

ג) תמיד לבקר על טעויות.

3. הבוס המיידי שלך מציב את תוכנית העבודה שלו, שנראית לך לא הגיונית. האם תציע את התוכנית שלך, מה שנראה לך הכי טוב?

א) אם אחרים תומכים בך, אז כן;

ב) כמובן, אתה תציע את התוכנית שלך;

ג) לא, כי אפשר להענישם על כך.

4. האם אתה אוהב להתווכח עם הקולגות והחברים שלך?

א) רק עם מי שלא נעלב, וכאשר מחלוקות אינן מקלקלות את מערכת היחסים שלנו;

ב) כן, רק בנושאים יסודיים;

ג) להתווכח עם כולם על כל נושא.

5. מישהו מנסה לעבור לפניך מחוץ לתור. מה אתה עושה?

א) ללכת בעקבותיו;

ב) אתה כועס, אבל לעצמך;

ג) הביעו בגלוי את התמרמרותכם.

6. הפרויקט של עמיתך נמצא בבחינה, מכיל רעיונות נועזים ומספר טעויות. האם אתה יודע שדעתך תהיה מכרעת כיצד תפעל?

א) לדבר על ההיבטים החיוביים והשליליים של הפרויקט;

ב) להדגיש את ההיבטים החיוביים ולהציע את ההזדמנות להמשיך בעבודה זו;

ג) תבקר את העבודה, מכיוון שטעויות אינן מקובלות בפרויקט רציני.

7. בעלך (אשתך) כל הזמן מספר לך על הצורך לחסוך כסף, והוא (ים) קונה דברים יקרים מדי, לדעתך. מה תגיד לו/לה?

א) שתאשר את הרכישה אם היא גרמה לך הנאה;

ב) לומר שדבר זה חסר תועלת או חסר טעם;

8. פגשת בני נוער שמעשנים במקום הלא נכון. איך אתה מגיב?

א) אתה חושב: "למה אני צריך לקלקל את מצב הרוח שלי בגלל ילדים רעים של אנשים אחרים?";

ב) לנזוף בהם;

ג) אם זה היה בשטח של סוכנות ממשלתית, היית נוזף בהם.

9. במסעדה שמתם לב שהמלצר קיצר אתכם. מה אתה עושה?

א) אל תתנו לו טיפ שהכנתם מראש;

ב) בקשו ממנו לספור שוב את הסכום לפניכם;

ג) תתלונן בפני המנהל ותגרום לשערורייה.

10. הגעתם לבית הנופש. המנהל עוסק בעניינים זרים במקום מילוי תפקידו. איך תתנהג?

א) אתה מבין שאם אתה מביע בפניו את התמרמרותך, אין זה סביר שישנה דבר;

ב) אתה מוצא דרך להתלונן עליו כדי שייענש;

ג) אתה מוציא את חוסר שביעות הרצון שלך מהצוות הזוטר - מלצריות, משרתות וכו'.

11. אתה מתווכח עם בנך (האח הצעיר) ומוודא שהוא צודק. האם אתה מודה בטעות שלך?

א) קשה לומר;

ב) כן, כמובן;

עיבוד תוצאות בדיקות

חשבו את מספר הנקודות הכולל שצברתם, אם כל אפשרות א' שווה ל-4 נקודות, אפשרות ב' שווה ל-2 נקודות, אבל עבור כל אפשרות ג' תן לעצמך 0 נקודות.

פירוש תוצאות הבדיקה

מ-44 ל-34 נקודות - הקונפליקט נמוך מהנורמלי, חוסר החלטיות גדל. אתה שואף להיות נעים לאחרים, אבל רק כאשר הם זקוקים לעזרתך. לא תמיד אתה מספק את זה. לכן, אתה עלול לאבד את הכבוד שלהם.

מגיל 32 עד 16 - רמת קונפליקט רגילה. אתה נכנס לקונפליקט על סמך המצב: אם הסכסוך לא משפיע על האינטרסים הישירים שלך, אתה מנסה להימנע ממנו.

מתחת ל-14 נקודות - קונפליקט מוגבר. אתה מתנגש מסיבה או בלי סיבה, מפריע לעצמך ולאחרים. תסביך נחיתות אפשרי.

עבור כל שאלה, בחר תשובה אחת.

1. פרץ סכסוך על תחבורה ציבורית. מה אתה עושה?

א - אל תפריע;

ב - אתה יכול להתערב על ידי נטילת הצד של הקורבן;

V- אני תמיד מתערב.

2. בישיבות ובכנסים אתה מבקר את ההנהלה על טעויות?

לא;

ב - בהתאם ליחס האישי אליו;

ב - תמיד.

3. המנהל שלך מתאר את תוכנית העבודה שלו, שנראית לך כלא מוצלחת. האם תציע את התוכנית שלך?

א - אם אחרים תומכים בך, אז כן;

ב - כמובן;

V- לא.

4. האם אתה אוהב להתווכח עם עמיתיך וחברים?

א- רק עם מי שלא נעלב;

ב- כן, אבל רק בנושאים יסודיים;

V- כן, עם כולם ומכל סיבה שהיא.

5. מישהו מנסה להקדים אותך בתור לקבלת מלגה או משכורת.

א- מתוך אמונה שאתה יותר גרוע ממנו, אתה מנסה לעקוף את התור;

ב- אתה כועס, אבל על עצמך;

V-- להביע בגלוי את התמרמרותך.

6. תארו לעצמכם שאתם שוקלים הצעת חדשנות מהקולגה שלכם, שבה יש רעיון נועז, אבל יש גם טעויות. אתה יודע שדעתך תהיה מכרעת. מה תעשה?

א - לדבר על היתרונות והחסרונות של הצעה זו;ב - דברו על יתרונות ההצעה ויעצו לתתההזדמנות לנסות רעיון;V- אתה רק תבקר.

7. תאר לעצמך: חמותך (או חמותך) מספרת לך כל הזמן על הצורך לחסוך בכסף, על הפזרנות שלך, ומדי פעם היא קונה דברים יקרים. היא רוצה לדעת את דעתך על הרכישה האחרונה שלך. מה תגיד לה?

א - שאתה מאשר את הרכישה;

ב- שהדבר הזה חסר טעם;

ג - לריב איתה על הרכישה.

8. פגשת בני נוער שמקללים ומעשנים. איך תגיב?

א- אתה לא תתערב;

ב- נזוף בהם;

V- אם זה קורה במקום ציבורי, אתה תנזוף שֶׁלָהֶם.

9. במסעדה או בחנות אתה שם לב שמקצרים אותך. מה תעשה?

א- אל תתנו למלצר טיפ, אלא תבקשו מהמוכר שינויוואו, אפילו דברים קטנים;

ב - בקשו ממנו לספור שוב; V- לגרום לשערורייה.

10. אתה בבית נופש. המינהל עוסק בעניינים זרים מבלי למלא את חובותיו הפונקציונליות. זה מקומם אותך?

א- כן, אבל אתה לא מדבר;

ב- להתלונן עליה;

ג - הסר את חוסר שביעות הרצון שלך מהצוות הזוטר.

11. אתה מתווכח עם אחיך או אחותך המתבגרים הצעירים ומגלה שהם צודקים. האם אתה מודה בטעות שלך?

א - כן;

ב- לא;

מפענח:

מחיר תשובה: "a" - 4 נקודות, "ב" - 2 נקודות, "c" - 0 נקודות.

מַפְתֵחַ:

עד 14 נקודות.

אתה מחפש סיבות להתווכח, רובן פשוט קטנוניות. אוהבים לבקר רק כשזה מועיל לך. תחשוב אם מסתתר תסביך נחיתות מאחורי ההתנהגות שלך?

15-29 נקודות.

אומרים עליך שאתה אדם מסוכסך. אתה מגן בהתמדה על דעתך, ללא קשר לאופן שבו היא תשפיע על היחסים האישיים והעבודה שלך.

30-44 נקודות.

אתה בעל טקט, נמנע בקלות ממצבי קונפליקט, שואף להיות נעים לאחרים, אבל כשהם צריכים עזרה, לא תמיד אתה מעז לספק אותה. אולי אתה רק דורש הכל מאחרים.

יישום15

לכל אדם יכולות להיות תכונות אופי הגורמות לו נטייה לקונפליקטים בתקשורת בין אישית. בחלקן הן מבוטאות, באחרות הן חלשות יותר. בעזרת מבחן זה אתה יכול לקבוע אם יש לך תכונות אישיות כאלה. זה יעזור לך להעריך נכון את ההתנהגות שלך במצב מסוים ולתקן אותה.

שאלות:

1. איך אתה מגיב לביקורת?

א) ככלל, ביקורת פוגעת בי מאוד;

ב) בדרך כלל אני לוקח ביקורת ללב;

ג) אני מנסה לקחת בחשבון אם הביקורת הוגנת;

ד) אני בדרך כלל לא שם לב לביקורת.

2. האם אתה סומך על אנשים?

א) אני בדעה שעדיף לא לסמוך על אף אחד;

ב) אני כמעט לא סומך על אנשים, התבדיתי בהם;

ג) אני סומך על אנשים כאשר אין עילה מיוחדת לחוסר אמון;

ד) אני בדרך כלל סומך על אנשים ללא הבחנה.

3. האם אתה יודע להילחם על נקודת המבט שלך?

א) אני תמיד מגן בעקשנות על דעותיי;

ב) אני מגן על דעותיי רק כאשר אני משוכנע לחלוטין שאני צודק;

ג) אני מעדיף להיכנע מאשר להגן במרץ על דעותיי;

ד) אני מעדיף לוותר על דעותיי מאשר להתנגש עליהן.

4. האם אתה מעדיף להנהיג או לציית?

א) בכל עסק שאני אוהב להוביל את עצמי;

ב) אני אוהב גם להנהיג וגם להיות מובל על ידי חבר מנוסה יותר;

ג) אני עובד ברצון רב יותר תחת הנהגתו של מישהו;

ד) ככלל, אני מעדיף לעבוד בהנהגה של מישהו אחר ולהעביר אליו את האחריות.

5. אם מישהו פגע בך?

א) אני מנסה לגמול את הטוב;

ב) אני חושש לנקום בגלל השלכות נוספות;

ג) אני רואה בנקמה מאמץ מיותר, מיותר;

ד) אם מישהו פוגע בי, אני שוכח מהר את העבירה.

6. ניסו לעבור אותך בתור?

א) מסוגל לזרוק אדם כזה החוצה;

ב) אני נשבע, אבל רק אם אחרים נשבעו;

ג) אני שותק, למרות שאני ממורמר;

ד) אני מעדיף לסגת, אני לא נכנס לריב.

7. האם אתה פשוט "נדפק"?

א) אני מתעצבן בקלות בגלל הסיבות הכי לא משמעותיות;

ב) אני מתעצבן כשיש לכך סיבות רציניות;

ג) לעיתים רחוקות אני מתעצבן ורק מסיבות רציניות;

ד) לא הרבה מרגיז אותי.

8. האם אתה "קרח" או "אש"?

א) אני לוהט וזריז מזג;

ב) לא חם מזג מאוד;

ג) דווקא רגוע מאשר חם מזג;

ד) אדם רגוע לחלוטין.

9. האם קל לך לומר את האמת?

א) אני תמיד אומר מה שאני חושב, ישר לפרצוף שלך;

ב) קורה שאני יכול להגיד כל מה שאני חושב;

ג) אני מדבר בכוונה רק לאחר הרהור;

ד) אשקול את דברי יותר מפעם אחת לפני שאומר דבר.

הוראות:

תשובות מתחת לאות "א" שוות נקודה אחת,

"ב" - ב-2,

"ב" - ב-3,

"ג" - 4 נקודות.

סכמו את תשובותיכם לשאלות.

תוצאות:

אם תקבל את התוצאה 9 –19 נקודותאתה אדם שקשה לתקשר איתו, לפעמים אתה נכנס לקונפליקט לא בשביל העסק, אלא "בגלל העיקרון". אולי, אפילו מבלי להודות בכך בפני עצמך, אתה מרגיש סיפוק בכך שאתה נותן דרור לרגשות שלך וצפייה בתשוקות מתלקחות סביבך. לפעמים אנשים אומרים באישור בפניך: "לוחם למען האמת", "אמיץ, אתה לא מפחד למתוח ביקורת על חסרונות!" אבל עדיף להקשיב לאמירות אחרות: "שמור על העצבים שלך ושל הסובבים אותך", "אל תרתיח, אחרת כל האנרגיה שלך תהפוך לקיטור", "האנרגיה שלך, אבל למטרות שלווה." אמור לעצמך בכנות: האם התמורה המועילה מהמאבק שלך לצדק כל כך גדולה? הרגשות שלך לא עוזרים לך במאבק הזה.

אם הסכום נקודות 26–34, אז לא סביר שתהיו מקור לקונפליקט. עם זאת, מעט אנשים נהנים לתקשר איתך, שכן אדם שתמיד מסכים עם כולם בכל דבר הוא לא מעניין. בנוסף, פסיביות והרצון להימנע מפתרון בעיות שעולות בצוות הופכים אותך בעל כורחו לאשמה עקיפה של סיבוכי קונפליקט.

ולבסוף, הסכום 20-25 נקודותמאפשרת לנו להתייחס בך כאדם נינוח לחלוטין, חברותי, גמיש, המסוגל לעמוד בהחמרה ביחסים בצוות (כולל במשפחה).

עם זאת, עליך לשאול את עצמך האם היית כנה בתשובותיך. כי אנחנו מנסים לא לראות הרבה מהחסרונות שלנו. לכן, בדוק את עצמך שוב - לאט, מהורהר, ללא משוא פנים.

ספר זה הוא אוסף ייחודי של מבחנים שיסייעו לקבוע באיזו קלות אתה משתלב בצוות, האם אתה יודע לבנות קשרים עם עמיתיך וההנהלה, וגם כמה אתה מנהיג חכם. הודות לספר שלנו, סוף סוף תוכל להעריך את עצמך באופן אובייקטיבי ולזהות תכונות אופי חיוביות ושליליות כאחד. ובכן, אז שפר בהצלחה.

* * *

קטע המבוא הנתון של הספר יחסי עבודה. מבחנים פסיכולוגיים לכל אירוע (V. I. Umnov, 2013)מסופק על ידי שותף הספר שלנו - החברה ליטר.

האם אתה איש קונפליקט?

מבין אפשרויות התשובה המוצעות, בחר את זו שהכי מקובלת עליך.

1. תארו לעצמכם שפורץ מחלוקת בתחבורה הציבורית או בשוק. אתה:

א) לא להפריע;

ב) להתערב ולעמוד לצד מי שלדעתך צודק;

ג) לעולם לא תעבור ותעשה שערורייה עד חורמה.

2. כאשר אתה משתתף בפגישה כלשהי, אתה:

א) לעולם אל תתערב בהצעות ובביקורת;

ב) לפעמים לדבר בהזדמנות כלשהי;

ג) כל הזמן לבקר ולדבר.

3. הבוס שלך מציע תוכנית מסוימת לרפורמות או עבודה, שנראית לך חסרת ערך לחלוטין וחסרת כישורים. אתה:

א) הצע את התוכנית שלך רק אם אתה בטוח שאחרים יתמכו בך;

ב) תדחוף את תוכניתך בכל כוחך, תגן על דעתך;

ג) לעולם לא תעלה הצעות, זכור שיוזמה היא עונשית.

4. האם אתה אוהב להתווכח ולהתווכח:

א) רק עם חברים קרובים;

ב) באופן כללי, לא, אבל אם השאלה חשובה ורצינית, אז למה לא;

ג) אתה אוהב את העסק הזה, התווכח עם כולם ובכל הזדמנות.

5. אתה עומד בתור, ומישהו דוחף אותך בצורה מעצבנת, אתה:

א) להדוף את החצוף ולזחול לפניו;

ב) לכעוס, אבל לא להראות את זה;

ג) אתה זורק את עצמך עליו כמעט באגרופים.

6. אם גורל תוכניתו של מישהו, ובמקביל גורלו של העובד שהציע תוכנית זו, תלוי בדעתך, אתה:

א) לנסות לדבר בצורה אובייקטיבית ככל האפשר על הפרויקט, להצביע על היתרונות והחסרונות;

ב) שים לב רק ליתרונות, ורמז שזה יהיה נחמד לשפר משהו;

ג) לבקר בחוזקה ובעיקר, כדי שבפעם הבאה זה יהיה מייאש.

7. בן הזוג שלך כל הזמן מנדנד לך על הבזבזנות יתר, ובינתיים הוא מוציא את הכסף שאתה מרוויח, ולא על הדברים הכי נחוצים. וחוץ מזה, הוא מתעניין באופן בוטה בדעה שלך לגבי רכישות. אתה:

א) לשמוח איתו/ה;

ב) ככל האפשר לבקר את הרכישה;

ג) אף פעם לא נמאס לך לעשות שערורייה על זה.

8. ילד כבן עשר "יורה" ממך סיגריה. אתה:

א) אתה אומר, "תנו להורים שלהם לדאוג להם";

ב) תגיד בצורה מוסרית משהו כמו "תתבייש לך, אתה כנראה חלוץ";

ג) אם היו עוד אנשים, הם בהחלט היו צועקים ומתקוטטים.

9. המוכר קיצר אותך, אתה:

א) קח בכעס את התיק עם המצרכים, וטרקת את הדלת, עזוב, ממלמל מתחת לנשימה משהו כמו "השטן, לא החנות!";

ב) לעמוד על כך שיחשב שוב את הסכום;

ג) זה המקום שבו אתה מסתובב, צועק ומנופף באגרופים כאוות נפשך.

10. מנהל (מלון, בית נופש), במקום לעשות את עבודתו, עוסק בעניינים זרים, אתה:

א) תשתוק, הטענות שלך ממילא לא ישנו דבר;

ב) תתחיל להתלונן עליו בכל מקום אפשרי, אתה צריך לנקום;

ג) להוציא את זה על המנקות והמלצריות.

11. אתם מתווכחים עם ילדכם ובסופו של דבר מבינים שהוא צודק. אתה:

א) תתעקש על דעתך עד הסוף;

ב) להודות שטעית;

על כל תשובה "א" תן את עצמך 4 נקודות.

לתשובה "ב" - מאת 2 נקודות.

לתשובה "ג" - 0 נקודות.

עכשיו סופר את הנקודות שקיבלת.

אם אתה מקבל בין 30 ל-40 נקודות,זה אומר שאתה אדם פחות או יותר בעל טקט. יש גישה שלילית כלפי קונפליקטים ונסו להימנע מהם במידת האפשר. אתה יודע איך למצוא פשרה. אבל עדיין, כאשר החברים או הקולגות שלך זקוקים לעזרתך, המתבטאת בביקורת, אינך יכול תמיד לספק אותה. אתה לא חושב שכדאי להיות קצת יותר ישר?

אם יש לך בין 15 ל-29 נקודות,אז אתה אדם די מסוכסך. אבל בכל זאת, עדיין מכבדים אותך בצוות. לפעמים אתה מביע את דעתך מבלי לקחת בחשבון את העובדה שהיא עלולה לפגוע או לפגוע במישהו.

אם קלעת בין 10 ל-14 נקודות,אז אתה מתווכח נורא ואדם מסוכסך מאוד. אל תאכיל אותך בלחם, תן לי להתווכח וליצור שערוריות! אתה כל הזמן מתווכח עם מישהו, ובכל פעם אתה מנסה לכפות את דעתך, בלי קשר אם אתה צודק. אתה אפילו מחמיא שקוראים לך ריב בפנים שלך. כנראה שכדאי לחשוב האם יש לך תסביך נחיתות.

ועכשיו אחרי שגיליתם כמה אתם אוהבים להתווכח ולעשות שערוריות, אתם יכולים להמשיך לשלב הבא של חשבון נפש – גלה באיזו קלות ובמהירות אפשר להתרגל לסביבה חדשה ולחברה חדשה. הרי כל עובד היה פעם חדש במקום העבודה שלו, הייתה תקופה שהוא פשוט בא לקבל עבודה והתרגל לצוות לא מוכר.

ואם אתה רק עומד להתחיל לחפש עבודה, אז אתה פשוט צריך לעבור את המבחן הבא כדי לגלות באיזו קלות אתה יכול להסתגל לצוות חדש.